2022.04.09-一目でわかる履歴書、鄭元熙演説家の講座整理

実戦プロジェクトを終え、応募週に入り、話題となった履歴書と製品の組み合わせ.どのようにして良い履歴書になり、選ばれた履歴書になることができますか?茫然とした私をうなずかせたウォーニーの特別講座の内容を整理します.

合格履歴書作成ガイド

コースの目標

どうしても履歴書の草案を完成させなければならない.

1.履歴書の目的

どうして履歴書を書くのですか。

1)面接できる人を選ぶため

ファイル選考では、多くの履歴書の中で次の段階に送信されていないものが本当に多く、

採用担当者の立場から、面接で送付できる履歴書

代表の魅力的な履歴書
**個人的な魅力を十分に説明した上で、履歴書は短ければ短いほどいいです.しかし、ポイントははっきりしていて、呼吸を持っていけば、長くてもいいです.

一般採用プロセス
書類審査>(課題またはコードテスト)>N回面接>審査>待遇協議
2)面接の準備

面接状況に応じて戦略履歴書を作成する必要があります

履歴書の内容は面接でどのような問題を引き起こしますか?
->私が答えられる質問を中心に

3)私の不足点を発見/改善点

履歴書に書かれていない内容.
有意義な経験を積む.

一つのことの成果を知らないか、数字で表現できない.
->成果に集中し、衝撃力を測定します.

内容の質問に答える自信がない.
->私が使っている言語やスキルをよく勉強します.

2.淘汰された履歴書、合格した履歴書

履歴書のコメント
履歴書のコメントに使う時間は?20秒未満
調査の結果、初めて履歴書を閲覧する平均時間は7.4秒だった.
一般的には、20秒以内に初めて選別し、見た目のいい履歴書だけを集めて、もう一度見ます.

一目でわかる人も面接のように表現しましょう!

20秒以内に淘汰された履歴書の特徴

1)自分の能力がわからない.

(1) 구체적으로 어떤 일을 어떻게 해왔는지 알 수 없는 경우
-> 역량을 보여줄 수 있도록 구체적으로 작성

(2) 경력 대비 해온 일이 너무 다양항 경우
-> 강조하고 싶은 경험 중심으로 정리하기

2)成果が分からない

(1) 성과 없이 단순히 진행했던 업무만 나열되어 있는 경우
-> 진행한 일로 인한 성과를 숫자로 작성

(2) 숫자로 표현하기 어려운 경우
-> 진행한 일로 인한 성과를 함께 작성

3)他人との違いを知らない

(1) 부트캠프 수료, 프로젝트1, 프로젝트2가 나열되기만 한 경우가 너무 흔함
-> 차별화된 강점 위주로 작성

4)上の3点が見えなかったら、
->毒性が悪いか、コアが強調表示されていない

3.可読性の重要性

一目で見てこそ生き残ることができる.

良好なレイアウトを構成する。

目は彷徨わず、上から下へ自然に並びます.

節を明確に区分し、適切なタイトルを明記する.

に関する情報とよく結びついています.

を使用して、読みやすいフォントとフォントサイズ、行間隔、余白を使用します.

行文字よりボールペンを使用します.

レイアウトに自信がない場合は、簡潔なテンプレートを使用します。

航海99テンプレート、履歴書テンプレート、グーグル毒テンプレート、オリジナルテンプレートなど

を利用

核心内容を強調する。

色、円球、下線、リンク、強調を適切に使用します.

リンクは、詳細を効果的に強調し、追加的に伝達することができる.

不要な内容を取り除く。

*可読性に対する誤解

は設計が多すぎて、読みやすさを損なうことが多い.

の設計上の違いよりも、コンテンツの可読性に重点を置いています.

4.履歴書の記入

履歴書の構成と順序

テーマ-プロフィール-自己紹介-経験(プロジェクト内外)-技術-学歴/教育
(技術と経験の順序はオプション)

1)タイトルとプロファイルの作成方法

氏名または単行自己紹介を含む項目

比重は大きくありませんが、魅力的なテーマを書いたほうがいいです.
**新語

は推奨されません

プロファイルには、連絡先、Github、ブログ、写真が含まれます.
**年齢、住所、結婚するかどうか、兵役などは必ずしも紙に書く必要はありません.

プロファイル情報は重要ですので、作成エラーを回避するために

を確認してください.

2）自己紹介の作り方

私の全体的な紹介とビジネスの優位性について
**私の長所を直接示す唯一の部分なので、できるだけ使いましょう.

は、一般に2~5行からなる

である.

私がどんな開発者なのか簡単に紹介します

その間にどのような成果を収めましたか?

が開発したビジネスのメリット/興味/態度について説明します.

優位性/興味/態度の根拠;関連経験または努力;

二重かっこ

、一目瞭然

は間接表現よりも

を直接表現する.
提案は、

の経験項目に関連する内容

を含む.
1回の完了が

未満の場合は、他のセクションを作成し、メリットを追加してみてください.

3）経験作成方法

最新

**内部および外部の経験、プロジェクトの内部および外部の経験からなる

コア経験を中心に

を作成

面接問題で最も参考になる項目

(職責、期限、使用する技術)の作業、成果、および数値中心の結果について説明する
**私が作成したコードでなくても、作成した内容や貢献した内容を含めて、私と十分に協議してください.

機能、具体的には

まで

の利点は、リンクを十分に活用することです.
**リンクされた内容について、よく質問があります.

社外経験、オープンソース貢献、公式ドキュメント/アート翻訳などを含む
**新入社履歴書で一番気まずいのは、内容がない場合です.

コンピテンシー・シーケンスを中心に関連するビジネス/経験をグループ化する方法もよく使用される.

4）技術の作成方法

プロジェクト

は私が利用できる技術を示しています

の実際の操作で使用可能なテクノロジーのみを作成(hello world撮影可能レベルを削除)

の熟練度を示さないでください
**お客様が技術を習得したことを詳しく説明することをお勧めします.

5）学歴/教育の編成方法

標準学歴認証トレーニングの簡素化
**単位は不要

でサポートされているトレーニングの一部を完了しました.

5.履歴書を記入し注意事項を提供する

1）守らないと過労

事実情報

のみ記載する.

スペルチェック

リンク動作チェック

アーカイブ添付ファイル廃止

PDFまたはページリンク提出

2）会社サポートのヒント

サポート順序
1-注目度基準で支援する会社を区分する.
2-関心の少ない会社から関心の多い会社まで、スケジュール通りにサポートします.
3-面接や課題、コードテストの感覚が軌道に乗ったら、行きたい会社に集中して応募しましょう.
**淘汰された時点では全て淘汰されたが、一度開始されると同時に多発することが多い.

淘汰された場合はフィードバックし、履歴書、課題、面接実力を改善してください

申請する前に、興味のある会社にお茶の時間をお願いします.
**お茶が断られても、損をします.大胆に要求しましょう.

3）できるだけ推薦する

推薦面接であれば、採用日程を速めたり、流れを簡素化したりすることが多い.

4）チャレンジとコーディングテストに対応するためにコードを準備しておく

の課題と符号化テストでよく見られる番組を事前に収集し、熟知している.より自信のあるコードとテクノロジーの面接に有効です.

特集講座後期

理由がはっきりしている.特別講座の内容を私のものにしましょう.これは履歴書だけでなく、適切に私を引き付ける方法でもあります.これは私が本当に必要としているソフトスキルです.
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