リモートオンボード

私はすべてのスタートアップの最も基本的な部分として人々の大きな信者です.遠隔作業の現在の状態では、搭乗手続きは挑戦的であり、新しい雇用の成功に不可欠です.
これらは、このプロセスを滑らかにする私の考えのいくつかです.

通信ツールへの初期アクセス

搭乗員(質問をする人)

搭乗(文化、ヴィジョン、政治、安全保障、コース、…)

ジョブシャドーイング(同じ役割を持つ人から学ぶ)

ドメインの非同期的な学習(これは概念や合流点で文書化されたものです)

ユーザアクセス特権のテンプレートとツール
作業を確実に行う(役割に基づいたユーザ特権の行列)

第3週、あなたはチームの仕事に貢献し始めなければなりません

文化と領域について学んでください

会社の中でオンボード文書を公開して、新しい雇い主に貢献して、搭乗手続きをよりよくするよう奨励してください

個々の貢献者として、マネージャーとしてのセットアップ期待

コードと主要な抽象化と新しい会社のホットスポットへの深いダイビング

KPISの意識は、創造的な労働者として、良い仕事をする方法を知っている価値があります

搭乗手続きを文書化する

学ぶために時間をかけて、学習に時間を投資する

注意:
Macユーザーの場合、我々はプロセスを共有することによって簡単にするHomebrew 数式、プラスの使用SDKMAN Javaバージョンが異なる

brew leaves > list.txt
cat list.txt
xargs brew desc < list.txt
sdk install java 11.0.11.hs-adpt

出力:

最後に、すべてのソフトウェアをインストールすることができますし、おそらくいくつかの数式を無視します.

xargs brew install < list.txt | grep -v ".*full"

搭乗の良い例は、文書化する必要がありますOn-boarding Gitlab