自分的に良くないと思うマネージメントの覚え書き

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タイトル通り。
時折更新するつもり。

エンジニアを遊ばせちゃいけない、と手が空いてきたエンジニアには新しい仕事をどんどん積む

なにが起こるか?
エンジニアは効率良く仕事を終わらせようとする動機を著しく削がれる。
効率良く仕事を片付けるよりダラダラと仕事を引き伸ばした方が仕事量あたりの給与が上がる計算になるので、当然そうするようになる。
生産性は著しく下がる。

どうすれば良いのか?
エンジニアが自分の努力で作り出した余暇を利用しようとしない。

生産性を個人の努力に帰す

その前に、組織・チームとしての生産性を向上させるための仕組み作りの方が先。
確かに、エンジニアは個々の能力差がかなり激しくはあるが、それにチーム全体が左右されるのであれば、マネジメントにも問題が無いとは言えない。
理想的なことを言えば、各人がダラダラと仕事をしても成果が出るような仕組みが作れれば良い。