目次

• 優良エンジニア
• 有害エンジニア
• 良いチーム
• コミュ障は有害？
• 最後に

優良エンジニア

• 常に自分を改善できる。
• 他人を思いやり他人の能力、功績を評価できる。
• 他人は有能で正しいことをすると信じることができる。
• エゴを捨てれる。
• 良いチーム文化形成に協力できる。
• 丁寧に批判できる。
• プロジェクトの成功に責任感を持てる。
• 感情的にならない。

有害エンジニア

• 他人を尊重しない。
• エゴを捨てれない。
• 複雑なコミュニケーション(Slackとメールで名前が違うなど)
• 完璧主義者。
• すぐ感情的になる。

良いチーム

正解はないけど、あえて言うなら。

• ミッションステートメントが決まっている。
• コミュニケーションのチャンネルが多い
• コミュニケーションの内容はアーカイブして後からでも見れるようにしてある。
• すべての履歴を文書化する。
• バグ修正、テスト、リリースなどについて明確なポリシー、プロセスを用意する。
• 新入りの参入障壁を潰す。
• メンバーは責任感を持ち、リーダーはチームの意見に耳を傾ける。
• チームの決定を信頼する。

コミュ障は有害？

有害ではない。

僕の価値観、経験則からすると、コミュ障かどうかなんてどうでもいいです。コミュ障がチームにいるなら、たとえFace2Faceでも、Slack、LINE、Google ドキュメントなどを使って対話を図るべきです。まぁめんどくさいけどねｗ

最後に

決めつけられるのしんどいよね。なのでこの記事は「ふ～ん」程度に見てください。

参考文献

オライリー チームギーク https://amzn.to/2HXPJ6S
勘のいい人は気づいたと思うｗ アフィリンクだよ。